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はじめまして。私は、管理栄養士養成校に通う４年生です。
就職について、管理栄養士さんに伺います。

直営の老健（法人）に内定を頂きました。そちらにお世話になろうと思っています。しかし、当初、病院が第一志望でした。病院の選考に落ちつづけ、「病院はダメでも、絶対直営に行きたい！」と思って受けたところに受かりました。時期的なことも考え、就職活動はこれでやめます。内定を頂いた職場で、まずは精一杯働いて経験を積み、病院への転職を狙おうと思います。

そこで、お聞きしたいんですが…
・老健での経験は、病院転職の際、役に立ちますか？
（老健では、給食管理とケアメネジメントをさせていただけます。また、法人内の別施設で栄養指導も多少させていただけるとのことです。従って、給食管理と多少の栄養指導の経験は積めます。）

・転職するには、最低何年勤めればいいでしょうか。（あまり短いと、継続性がないと思われますよね。）

・また、転職時に面接官に「なんで老健やめて、病院に？」って聞かれますよね。
その際、正直に「新卒の時も、病院志望でしたが、叶いませんでした。直営の老健で経験を積み、働きながら転職先の病院を探そうと思いました。」と答えていいのでしょうか。

・ハローワークの求人（管理栄養士募集）に「経験不問」と書いてある場合、病院の経験がなくても応募できますか。また、「経験○年以上」とある場合、“経験”とは、病院勤務経験を指すのですか？

気が早すぎると思われて仕方ないと思いますが、どうか、ご回答よろしくお願いします。